Tartu Ülikooli professor Maaja Vadi, olete uurinud töösuhteid ja tööl tekkida võivaid konflikte. Kuidas siis need suhted sassi lähevad ja konflikt tekib?
Tellijale
Maaja Vadi: kompromiss on vilets lahendus
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Tööl tuleb eristada mitmesuguseid suhteid: tööprotsessiga, suhete ja tõekspidamistega seonduvaid. Kõigis neis kolmes võib tekkida eriarvamusi. Konflikti korral tekib pinge, mis ajendab partnereid teineteise vastu tegutsema.