AS Leibur | Eesti vanim leivatootja, kus traditsioonid ja innovatsioon käivad käsikäes

Fookus keskkonnaeesmärkidel ja tootearendusel

AS Leibur kuulub 2015. aastast Rootsi põllumajandusühistule Lantmännen Grupp, mis tegutseb põllumajanduse, masinatööstuse, bioenergia ja toiduainetööstuse valdkonnas, olles valdkonna eestvedaja kogu Põhja-Euroopas.

Leiburi tehas asub Tallinnas Leiva tänavas, kus toodetakse igal aastal umbes 50 miljonit leiba ja saia. Üle poole toodangust eksporditakse kontsernisiseselt, seega jõuavad lisaks Eestile tooted ka Soome, Rootsi, Norrasse, Lätti ja Leetu, ulatudes ligi 30 miljoni tarbijani.

«Meil on neli tootmisliini ja tehas töötab ööpäev läbi. Mõtleme pidevalt sellele, kuidas oma tooteid arendada, keskkonnaväljakutsetega tegeleda ja töötajate heaolu eest hoolt kanda,» ütleb Leiburi tegevjuht Ott Neeme. Tema sõnul on viimased aastad toonud ettevõttesse märkimisväärse arengu ja Leibur on kindlas kasvufaasis.

«Keskkonnasäästus oleme eelkõige tegelenud soojakadude vähendamisega, viinud sisse rohelise kontori põhimõtted ja töötame järjepidevalt CO₂-jalajälje vähendamise nimel. Poolteist aastat tagasi läksime üle gaasiküttelt tavalisele keskküttele ja meie eesmärk on vähendada CO₂ emissiooni 50 protsendi võrra aastaks 2030 ja 90 protsendi võrra aastaks 2050. Plaanime tulevikus kasutusele võtta ka elektriahjud,» räägib Neeme. Tootearendus on samuti pidevas fookuses. «Keskendume sellele, et oma tooteid veelgi tervislikumaks muuta. Näiteks praegu on meil koos välisekspertidega käsil toodete soolakoguse vähendamise projekt. Alati saab komponente muuta ja parandada.»

Leiburi valikust on tarbijate lemmikuks kujunenud juba kakskümmend aastat turul olnud Rukkipala. «Kui see toode loodi, ei olnud sellise kujuga leiba üldse olemas. Tõime turule midagi täiesti uut, mille tarbijad kiiresti omaks võtsid. Selliste arenduste kallal töötame kogu aeg,» lisab tegevjuht Neeme.

Leiburis saab karjääri teha Eestis ja rahvusvaheliselt

Leiburis töötab Eestis ligikaudu 220 inimest, kuid kogu grupi peale ulatub töötajate arv 12 000-ni. Ettevõte pakub töötajatele sõbralikku töökeskkonda, mitmekesiseid arenguvõimalusi ja palju praktilisi hüvesid. Suures ettevõttes leidub võimalusi mitte ainult tootmises, vaid ka mitmesugustel kontoripositsioonidel nii Eestis kui väljaspool.

«Meil on majas olemas kõikvõimalikud ametikohad alates IT-st tootearenduseni: oma finantsosakond, raamatupidamine, telemüük, tootmisplaneerijad jne. Lisaks on meil kohapeal tehnik, kes on ööpäev läbi valmis tootmisliinide tõrgetega tegelema,» selgitab Leiburi personalijuht Epp Kuimet.

Et oma inimesi motiveerida, pakub ettevõte mitmeid praktilisi hüvesid. Motivatsioonipaketist leiab viiepäevase talvise lisapuhkuse, Stebby sporditoetuse, öötöö eest seaduses ette nähtud tasust kõrgema töötasu, palju arendavaid koolitusi, sünni- ja surmatoetuse, prillikompensatsiooni, neljal päeval nädalas tasuta supipäeva kõigile töötajatele, sünnipäevakingitused ja rahalised preemiad tööjuubelite täitumise puhul. Viimast on ka palju ette tulnud. «Meil on väga teenekaid töötajaid ja mul on tõsiselt hea meel, et oleme suutnud inimesi meie ettevõttes hoida. Osa meeskonnaliikmetest on tähistanud suisa 50 aasta tööjuubelit, mida ma ei tea, et teistes ettevõtetes palju esineks,» ütleb Kuimet.

Tegevjuht Ott Neeme toob lisaks välja noorte karjäärivõimalused. «Leiburis on skandinaavialik juhtimiskultuur ja meeskond on äärmiselt kokkuhoidev. Meie meeskonnas on palju noori inimesi, keda kõnetavad tihti arenguvõimalused välismaal. Kuuludes rahvusvahelisse gruppi saab Leiburis liikuda eri riikidesse ja ärivaldkondadesse. Paljud meie töötajad on grupisiseselt seda ka teinud, kõige enam on liikumist Eesti-siseselt, kuid ka kaugemale.»

Lantmännen Unibake’il on pagaritöökojad rohkem kui 20 riigis, kaugemad USA-s ja Austraalias. Peakontor asub Kopenhaagenis Taanis. «Käin kord kvartalis välismaal, kus kohtun meie grupi personalijuhtidega näost näkku. Kuulun lisaks veel ettevõtte leadership community’sse, kus koolitan juhte ja töötajaid,» räägib Kuimet entusiastlikult Leiburi võimalustest.

Hea töökeskkond ja traditsioonid tagavad ühtekuuluvuse

Leiburis on kaks suurt iga-aastast sündmust, mis toovad töötajad kokku. Üks on 2. novembril toimuv Leiburi sünnipäevapidu ja teine on pagarite päev, mida tähistatakse ettevõttes maikuus rahvusvahelise küpsetamise päeva raames.

«Sünnipäevapidu on tõeline suursündmus, kuhu kutsume kõik meie töötajad. Oleme igal aastal kolleege tunnustanud, räägime saavutustest ja veedame mõnusalt koos aega. On rõõm näha, et suur osa meie töötajatest võtab sellest sündmusest osa,» kirjeldab Kuimet.

«Kuna meie sünnipäev ja leivapäev satuksid muidu liiga lähestikku, otsustasime, et pagarite päeva tähistame rahvusvahelise küpsetamise päeva raames maikuus. See on teine tähtis päev, mille raames võtame alati midagi ühiselt ette. Viime töötajad bussidega linnast välja ja veedame päeva ühiselt. Korraldame tootmise nii, et võimalikult paljud saaksid osa võtta,» lisab Kuimet.

Lisaks suurematele üritustele korraldatakse väiksemaid koosviibimisi. Näiteks tänavu tähistati naistepäeva Tallinna loomaaias, kus töötajad said osa giidiga ekskursioonist.

Kuimeti sõnul panustab Leibur aktiivselt töötajate tervisesse ja heaolusse, pakkudes koolitusi ja loenguid. Töötajate teadlikkuse tõstmiseks on korraldatud kontorivõimlemist, sammulugemise võistlusi ja harivaid loenguid. «Eelmisel aastal rääkisime põhjalikumalt toidu koostisest ja tegime läbi mindfulness’i koolituse. Lisaks jagame teadmisi jätkusuutlikkuse teemal.»

Jätkab traditsioonide hoidja ja valdkonna eestvedajana

Leibur väärtustab oma ajalugu ja hoiab traditsioone elus. Ettevõttes toimuvad regulaarselt ekskursioonid, mis annavad ülevaate Leiburi mitmekülgsest ajaloost.

Just traditsioonide hoidmist peab tegevjuht Ott Neeme tulevikku vaadates väga tähtsaks. «Minu arvates on peamine traditsioonide jätkamine, et saaksime rääkida ettevõtte jätkuvast kasvust ja arengust. Leibur on siin olnud pea 260 aastat ega kao kuhugi. Meil on suured kogemused ning saame pakkuda inimestele stabiilset tööd ja karjäärivõimalusi. Ootame enda ridadesse nii uusi töötajaid kui praktikante,» ütleb Neeme.

Vaata lisa Leiburi karjäärivõimalustega saab tutvuda www.leibur.ee.