:format(webp)/nginx/o/2014/01/13/2748516t1he4fb.jpg)
Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing (EMSA) korraldab kolmapäeva keskpäeval Tallinna Sadama D-terminali juures Tallinki töötajate piketi, millega soovib näidata meelsust ettevõtte väidetavalt vildaka personalipoliitika osas ja avaldada toetust tööandjale esitatud kollektiivsetele palganõuetele.
13. detsembril katkestas EMSA kollektiivlepingu läbirääkimised Tallink Grupi ja tema tütarettevõtetega seoses tööandja poolsete kollektiivlepingu rikkumistega ja jäiga positsiooniga palgaläbirääkimistel, teatas teispäeval ESMA esimees Jüri Lember.
16.detsembril pöördus ametiühing riikliku lepitaja poole avaldusega lepitusmenetluse alustamiseks nagu näeb ette kollektiivse töötüli lahendamise seadus.
«Anname ametiühingu poolselt Tallinki töötajaskonnale võimaluse avaldada oma meelt ettevõtte palga- ja personalipoliitika osas,» ütles Lember. «Tööandja käitub jäktuvalt pahatahtlikult, sest peale läbirääkimiste katkemist, edastati laevadele eelseisva aasta palgaskaalad, mis ei vastanud ei läbirääkmiste lauas esitatutele ega ka mitte ametiühingu poolt nõutud palgatasemetele. Sellist käitumist saab pidada töötajate ja meie liikmeskonna teadlikuks ja pahatahtlikuks eksitamiseks. Jätkuvad ka kollektiivlepingu rikkumised kehtivate mehitusskaalade osas. Nii meil kui kõigil Tallinki laevapereliikmetel on igati õigustatud olla nördinud ja avaldada meelt tööandja sellise käitumise osas.»
ESMA teatel jääb juba aastaid meretöö eest makstava palga kasv oluliselt alla keskmise palga kasvule Eestis.
Maismaal, sealhulgas ka transpordi- ja logistika valdkonnas, on töötasud kasvanud kuni kaks korda kiiremini kui merel, mis kahandab noorte huvi meremehe raske elukutse vastu.
Ametiühing jätkab aktsioonidega ja kavatseb kasutada kõiki seadusest tulenevaid võimalusi, et saavutada 2023. aastaks kollektiivne kokkulepe õiglaste töötasude osas AS-i Tallink Grupp Eesti lippu kandvatel alustel.
/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)