/nginx/o/2016/03/18/5171523t1hec58.jpg)
:format(webp)/nginx/o/2021/03/02/13659171t1h2cfd.jpg)
Praeguses juhtimiskultuuris paneb pulsi kiiremini tööle arenev valdkond ja huvi pidevalt midagi uut kogeda ning see inspireerib ka teisi tegudele, kirjutab Elisa Eesti juht Sami Seppänen.
Tellijale
Sami Seppänen: kogemus on risk, valdkonnast ei tohi isu täis saada
Varasemad juhtimisteooriad joonistavad agaralt pilti range kabinetilaua taga istuvast ülikonnas ja lipsustatud juhist. Üldjuhul pillub ta käske ülevalt alla või tegeleb lakkamatult mikrohaldamisega. Seda aegunud vaatepilti saadab edu aina vähem ja vähem, see lihtsalt ei tööta enam.